(SeaPRwire) –   Ketika Lloyd Blankfein担任高盛（Goldman Sachs）首席执行官时，数千名来自顶尖大学的应届毕业生加入了这家投资银行巨头的行列。

尽管他本人是哈佛大学的校友，但他并不以某人毕业于哪所学校而自命不凡，并认识到优秀的人才可能来自常春藤盟校之外。

在两周前的一次采访中，Blankfein指出，他的同事、高盛前总裁兼首席运营官Gary Cohn就读于美国大学，现任首席执行官David Solomon毕业于汉密尔顿学院。

Blankfein承认，精英学校的毕业生总体数量应该超过其他地方的同龄人。

他说：“这些优秀学校的平均水平会更高，这些学校很难进入，门槛也很高。而且平均水平的人可能更高，当然，最底层的四分之一也会高很多。”

但Blankfein补充说，在评估最优秀的人才时，这种优势就消失了。这是因为大型公立大学的学生人数要多得多。

所以，在如此艰难的竞争中脱颖而出成为班级第一名，意味着比在一个小得多的群体中成为最好的更有意义。

他说：“如果你要看看哈佛大学最顶尖的学生，或者明尼苏达大学最顶尖的学生——你是5万人中的佼佼者，而不是1600人中的佼佼者——并且你经历过这些，我想说，经历过这些的他们至少一样优秀，甚至可能更优秀。”

事实上，这种优势在大学甚至还没开始之前就开始形成了。Blankfein说，进入非精英大学的学生一直在“逆着更大的潮流向上游游”。

但对于那些就读于像乔特（Choate）或安多弗（Andover）这样顶尖预科寄宿学校的学生来说，“潮流是顺着你的”，这些学校有很多毕业生进入常春藤盟校。

这些评论发表之际，美国人正在重新审视大学学位的价值，因为人工智能减少了对专业领域入门级工人的需求。相比之下，对技术行业的兴趣正在蓬勃发展，因为这些工作受人工智能的影响较小，而且不需要背负数万美元甚至更多的学生贷款。

此外，大学生越来越多地使用人工智能来完成课程作业，而这些作业通常是由教授使用人工智能评分的。高等教育的学术严谨性也受到质疑，哈佛大学承认，这导致大约60%的成绩为A，高于十年前的40%，而20年前还不到四分之一。

与此同时，作家Malcolm Gladwell最近敦促未来的大学生选择他们的第二或第三选择的学校，在那里他们有机会成为班级的佼佼者。

他在《Hasan Minhaj Doesn’t Know》播客的一次采访中说：“如果你想在一所教育机构取得成功，你永远不想处于班级的后半部分。这太难了。所以如果你认为你能在哈佛大学班级的前四分之一，你就应该去哈佛。那很好。但如果你会处于班级的底部，就不要去那里。学习STEM专业？你只会辍学。”

但是人工智能生成的简历的泛滥使得许多申请看起来一模一样，这使得区分候选人变得困难。

根据招聘情报公司Veris Insights的数据，2025年对150多家公司的一项调查发现，26%的公司从范围狭窄的学校招聘，高于2022年的17%。

Veris研究战略副总裁Chelsea Schein表示，这意味着来自顶尖学校或位于公司总部附近的求职者具有优先权。

她说：“如果一些人有机会参与校园活动，而另一些人没有，那么每个人的起点就不一样。”