• Di CEO Daily hari ini: Diane Brady membahas salah satu pertanyaan paling mendesak hari ini.
• Berita kepemimpinan utama: Anthropic vs. AS
• Pasar: Naik secara global, didorong oleh komentar Trump bahwa ‘perang ini sudah sangat selesai, hampir sempurna.’
• Selain itu: Semua berita dan obrolan santai dari .

(SeaPRwire) –   Selamat pagi. Apakah AI benar-benar menghilangkan pekerjaan di AS?

Brad Conger tidak berpikir demikian. Sebagai chief investment officer Hirtle Callaghan, dia menyatakan kepada rekan saya Shawn Tully, “AI tidak menggantikan pekerjaan, tetapi pemotongan tenaga kerja sedang mendanai pengeluaran AI.” Conger punya alasan. Dengan Gartner memperkirakan pengeluaran modal global untuk AI akan mencapai $2.5 triliun tahun ini, uang itu harus berasal dari suatu tempat.

Dengan AS sedang dalam perang, pasar saham yang fluktuatif, dan peningkatan ketakutan akan stagflasi gaya 1970-an—belum lagi para pemimpin seperti CEO Block Jack Dorsey yang sudah mengutip AI sebagai alasan untuk memotong jumlah karyawan—sangat layak untuk berhenti sejenak dan merenungkan apa yang sebenarnya di balik pemotongan tenaga kerja. Menentukan akar penyebab akan membentuk persepsi dan kebijakan seputar pengangguran, serta kemampuan para pemimpin untuk melakukan sesuatu tentangnya. Beberapa poin yang saya pikirkan:

Ada tren yang mengkhawatirkan. Beberapa orang skeptis tentang angka pekerjaan sebelum penurunan terbaru. Tingkat pengangguran saat ini, yang sekarang 4.4%, tidak termasuk mereka yang sudah menyerah mencari kerja atau terjebak dalam pekerjaan berbayar rendah yang tidak sesuai dengan keterampilan dan aspirasi mereka. Bahkan ukuran yang lebih luas itu, yang 7.9% pada bulan Februari, tidak menangkap pertumbuhan gaji yang lambat, optimism yang menurun, biaya yang meningkat, dan kekuatan lain yang telah lama membentuk gambaran pekerjaan. Sedikit orang yang memahami kompleksitas itu seperti para ekonom yang tertekan di Bureau of Labor Statistics, yang secara konsisten merevisi angka ke bawah akhir-akhir ini.

Pemimpin AI tidak dapat memprediksi dampak AI. Anthropic baru saja mengeluarkan grafik yang mengklaim untuk mengukur dampak AI pada pekerjaan di berbagai profesi. Tetapi ingatlah bahwa raksasa teknologi seringkali kesulitan memprediksi masa depan, atau mengenali keunggulan dalam bentuk yang tidak mengingatkan mereka pada diri sendiri. Itulah mengapa Elon Musk dan Mark Zuckerberg tidak dapat melihat nilai dari manajer yang hebat. Manusia bisa salah, seperti juga algoritma yang mereka ciptakan.

Beberapa kebenaran adalah abadi. Ketika konsumen mendorong 70% ekonomi Anda, Anda membutuhkan orang yang memiliki uang untuk dibelanjakan. Itulah mengapa Henry Ford menggandakan gaji karyawannya. Tentu saja pengurangan biaya dapat memberi Anda waktu, dan AI mungkin dapat menskalakan dan memperkuat talenta Anda. Tetapi ekonomi yang lambat dengan harga yang meningkat, saham yang fluktuatif, dan CEO yang merasa tekanan untuk mengurangi biaya bukanlah resep yang bagus, terlepas dari teknologi yang akan datang.

Hubungi CEO Daily melalui Diane Brady di diane.brady@.com